ЕС се фокусира върху професионалните умения, за да осъществи екологичния преход

РАЗГРАНИЧАВАНЕ: All opinions in this column reflect the views of the author(s), not of EURACTIV Media network.

Заместник-председателят на Европейската комисия Маргаритис Схинас (вляво) и комисарят на ЕС по заетостта и социалните права Николас Шмит . [ EPA-EFE/FRANCOIS LENOIR / POOL]

Европейската комисия помага на държавите-членки, компаниите и служителите да се подготвят за огромните усилия, свързани с екологичния и цифровия преход, чрез редица инициативи и платформи, като обръща специално внимание на пазара на труда и професионалното обучение. Комисарите Николас Шмит и Маргаритис Схинас предоставят повече подробности.

Николас Шмит е европейски комисар по заетостта и социалните права. Маргаритис Схинас е заместник-председател на Европейската комисия, отговарящ за насърчаването на европейския начин на живот.

В тези трудни времена ЕС се ангажира да подкрепя хората, бягащи от войната в Украйна, да се интегрират на европейския пазар на труда, ако желаят. ЕС и неговите държави-членки са готови да им помогнат да започнат професионално образование и да намерят стажове и работа.

В същото време всички сме съгласни, че е необходимо спешно да се постигне климатична неутралност в Европа и по света. Това изисква огромни усилия от страна на гражданите, компаниите, а в някои случаи и на цели индустрии.

Това също така означава, че много работници ще трябва да направят скок от работните места в традиционните, базирани на изкопаеми горива отрасли към нововъзникващите зелени сектори и „зелени работни места“ във всички сектори, където се сблъскваме с недостиг на умения.

В строителния сектор например очакваме, че до 2030 г. Европейската зелена сделка ще създаде 487 000 нови работни места в ЕС. От тях почти 70 % ще бъдат създадени за квалифицирани ръководни и неруководни работници, които обикновено имат професионално образование и обучение (ПОО).

Благодарение на тесните си връзки с пазара на труда и елементите на учене на работното място ПОО може да помогне на работниците да се преквалифицират в тези нови зелени технологии и да преминат от едно работно място към друго.

Комисията подкрепя държавите-членки в трансформирането на системите им за ПОО, за да бъдат подходящи за прехода към зелени технологии.

Пример за това е финансирането по програма „Еразъм+“, което помага за изграждането на центрове за високи постижения в областта на професионалното обучение. Те обединяват широк кръг от местни партньори, за да развият „екосистеми от умения“, допринасяйки за регионалното развитие.

Вече са в ход проектите GREENOVET – Европейска платформа за високи постижения в областта на ПОО за зелени иновации, EPLUG – Европейска платформа за градско озеленяване, и 3LOE – Професионални постижения в зелената икономика.

Пактът за умения е друг начин, по който Комисията помага на компаниите и работниците да се подготвят за прехода към зелена и цифрова икономика. Чрез създаването на форум за всички партньори за обсъждане на настоящите и бъдещите нужди от умения и за създаване на партньорства, Пактът играе ролята на обединител на търсенето и предлагането на таланти в Европа.

Досега над 600 организации са поели ангажимент да осигурят подходящи умения за 6 милиона души и това е само началото.

Нашата цел за 2030 г. е 60 % от всички възрастни в ЕС да участват в обучение всяка година. Държавите-членки могат да се възползват от фондовете на ЕС, за да инвестират в преквалификация и повишаване на квалификацията на работната сила, в допълнение към първоначалното образование и обучение.

Финансирането по линия на Европейския социален фонд плюс може да помогне на държавите-членки да модернизират своите системи за ПОО и да ги направят подходящи за екологичния преход, като актуализират своите програми за ПОО, за да включат новите умения.

От 16 до 20 май 2022 г. в цяла Европа отбелязваме шестата годишна Европейска седмица на професионалните умения. За да разберете как да се включите и какво може да ви предложи професионалното образование и обучение, посетете нашия уебсайт. Няма време за губене.